Acidente de trabalho
A empresa deve comunicar o acidente ao INSS pela CAT até o primeiro dia útil seguinte. Esse registro faz diferença nos direitos ligados ao acidente.
Lei 8.213/1991Advogado trabalhista em Ribeirão Preto para quem trabalha.
Orientação e atuação em questões do dia a dia do trabalho, com atenção especial a quem se acidentou ou adoeceu por causa da atividade.
Temas da área
Situações em que o escritório pode orientar você.
Cada caso tem detalhes próprios. Os temas abaixo são os mais comuns na área.
Doença ocupacional
Doenças causadas ou agravadas pelo trabalho podem ser equiparadas ao acidente de trabalho, com os mesmos efeitos.
Lei 8.213/1991Estabilidade depois de afastamento
Quem volta de afastamento por acidente de trabalho pode ter garantia no emprego por 12 meses depois do fim do benefício.
Lei 8.213/1991Insalubridade e periculosidade
Quem trabalha exposto a agentes nocivos ou a risco acentuado pode ter direito a adicional sobre a remuneração, conforme o caso.
CLTJornada, horas extras e escala 6x1
A jornada tem limites de horas por dia e por semana, com descanso semanal. Horas além do limite podem gerar pagamento de horas extras.
Constituição Federal e CLTVerbas rescisórias
Na saída da empresa, o pagamento das verbas tem prazo e regras próprias. Vale conferir o que foi pago e o que ficou faltando.
CLT
Atendimento
Presencial, com o advogado que cuida do seu caso.
O caso vai para um advogado da equipe, que recebe você na unidade mais próxima. Você acompanha o andamento com quem atua no caso, inclusive nas audiências.
Ver unidadesEquipe
Advogados da área.
Atendimento presencial com hora marcada, na unidade mais próxima de você.
Dr. Luís Henrique Lemos Mega
OAB/SP 121.579Trabalhista e previdenciário
Dr. Rodrigo E. Zanirato
OAB/SP 139.921Trabalhista e previdenciário
Dra. Fabiana Zanirato De Antonio
OAB/SP 191.272Trabalhista
Dúvidas
Dúvidas frequentes.
Não encontrou a sua? Pergunte pelo WhatsApp.
Sofri um acidente de trabalho. O que fazer primeiro?
Procure atendimento médico, guarde atestados e exames e confirme se a empresa emitiu a CAT. Esses documentos ajudam a garantir os direitos ligados ao acidente.
Trabalho na escala 6x1. Isso é permitido?
A lei permite escalas desde que respeitados os limites de jornada e o descanso semanal. Cada caso precisa ser analisado com o contrato e os registros de ponto.
Contato
Cada caso tem detalhes próprios. Fale com o escritório.
Atendimento de segunda a sexta, das 8h às 18h. O WhatsApp recebe mensagens 24 horas.
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